Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков:
— Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.
Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков:
— Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.