Основанием для приостановки договора является приказ, который издает работодатель после получения копии повестки от сотрудника.
Работодатель должен произвести расчет: выдать зарплату за отработанные, но еще не оплаченные дни.
Должен ли работодатель начислять выплаты мобилизованному сотруднику?
2022-09-30 16:36
Основанием для приостановки договора является приказ, который издает работодатель после получения копии повестки от сотрудника.
Работодатель должен произвести расчет: выдать зарплату за отработанные, но еще не оплаченные дни.